Plantilla en HTML para crear un resumen de tu CV
Publicado el 1/06/2009 por Juanguis y guardado en la categoría: Diseño.
Este recurso es especial para los haraganes como yo, ya que te permite crear un resumen de tu CV con sólo tocar un par de cosas en el diseño, es una plantilla prearmada y gratuita para que editen a gusto y pongan su información profesional, datos de contacto, y todo lo que crean necesario.
Lo único que tienen que hacer es descargarlo del sitio oficial, subirlo al servidor, y renombrar el archivo srt-resume.html a index.html. Obviamente tienen que tomarse el trabajo de editar la plantilla con sus datos, pero lo principal ya está listo, y si se animan hasta con tocar un poco el CSS pueden dejarlo perfecto.
Como les dije, el autor de la plantilla no pide enlace a cambio, es totalmente libre para poder editar a gusto, cambiarle el diseño, los colores, igualmente nunca viene mal un enlace como agradecimiento, pero no es obligatorio.
Visto en Web Resources Depot
Comentarios (3)
hola, solo quiero comentar que no es para crear un “resumen del CV”, sino el CV en si, ya que en algunos paises sobre todo USA, precisamente a un CV se le llama RESUME (o a veces con acentos: résumé/resumé.).
asi que la painga es para hacer CVs o Resumés, no un resumen de un CV ya hecho como se puede entender por el titulo de este post :P. (aunque de hecho un CV o resumé es en si un resumen de la vida de cada uno, de ahi su nombre)
de todos modos se me hace genial la idea, porque luego es soso usar las plantillas de curriculums de Word, o algunos diseños ya bastante anticuados. Gracias por la recomendacion.
1/06/2009 @ 05:06 pmDiegoDD
Coincido con DiegoDD en la corrección, se anticipo en el comentario.
En la sección “Terminology” se puede leer el origen del término.
http://en.wikipedia.org/wiki/R%C3%A9sum%C3%A9 (no aparecen los caracteres del acento)
Saludos!
2/06/2009 @ 12:08 amChristian
Gracias por el dato, me parece una buena opcion en la actualidad, y usar un CV que pueda ser visualizado via internet…y no andar del brazo con tus datos por la calle……ojala que las empresas practiquen esta via de seleccion al personal..y luego entrevistarlos.
2/06/2009 @ 12:19 pmjotach127