Estrategias Clave para Alcanzar la Excelencia en tu Empresa

Estrategias Clave para Alcanzar la Excelencia en tu Empresa
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Alcanzar la excelencia no debe ser solamente un objetivo común para las empresas, sino que debe tratarse de algo más: una necesidad imperante. Al estar constantemente enfrentando desafíos y teniendo que lidiar con una competencia cada vez mayor, las empresas deben estar en búsqueda permanente de maneras innovadoras para destacar.

Sin embargo, sabemos que es complicado estar innovando e intentar estar al día con las nuevas tendencias y herramientas que pueden ayudarnos, a la vez que intentamos gestionar un negocio de éxito.

Por eso, en este artículo, ahondaremos los distintos aspectos que puedes abordar para conseguir que tu empresa destaque de la mejor manera posible: gracias a la calidad de su servicio y productos.

Estrategias Clave Para Una Gestión Empresarial Sobresaliente

No se trata solamente de actividades generales, desde la optimización de recursos hasta aspectos más abstractos e internos que conseguirán cambiar la mentalidad de los trabajadores y hacer que todos trabajen al unísono hacia el mismo objetivo.Descubre cómo la innovación, la gestión del talento y la adaptabilidad se entrelazan para construir una base sólida que no solo sobrevive, sino que prospera en un panorama empresarial dinámico.

  1. Liderazgo

Si queremos alcanzar la excelencia, necesitamos de un liderazgo eficaz que establezca una visión clara y compartida, comunique con eficacia, inspire y motive a los empleados. Los líderes de la empresa deben establecer una visión que consiga llegar a los empleados así como a los clientes y demás partes interesadas, a través de distintos canales.

Deben inspirar y motivar a los empleados creando un entorno de trabajo positivo, reconociendo los logros y ofreciendo oportunidades de crecimiento y desarrollo. Capacitar a los empleados implica darles autonomía, herramientas y recursos y proporcionarles orientación cuando sea necesario.

Una cultura de aprendizaje y mejora continua fomenta la experimentación, la asunción de riesgos y el intercambio de conocimientos. Los líderes también deben responsabilizarse a sí mismos y a los demás de la consecución de los objetivos de la organización, del seguimiento de los avances y de la rápida resolución de los problemas. Aplicando estas estrategias, las empresas pueden crear un entorno en el que la excelencia se convierta en la norma.

  1. Política y estrategia

Definir la visión y misión de la empresa debe ser lo primero a la hora de desarrollar políticas y estrategias eficaces. Estas dos definiciones servirán como base para toda la planificación y posteriores acciones que se lleven a cabo.

La estrategia debe ser flexible y adaptarse al entorno cambiante, permitiendo a las empresas responder rápidamente a los cambios en las tendencias del mercado, los avances tecnológicos y los cambios en las preferencias de los clientes.

Las políticas, por su parte, deben comunicarse de forma clara y coherente en toda la empresa y debe animar a sus trabajadores a sugerir nuevas mejoras e innovaciones. Las prioridades clave deben incluir la realización de estudios de mercado, la identificación de indicadores clave de rendimiento, el desarrollo de planes de contingencia y la garantía de alineación con la normativa y las mejores prácticas del sector.

Si se siguen estos pasos, las empresas podrán desarrollar políticas y estrategias que las preparen para el éxito y la excelencia a largo plazo.

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  1. Recursos

Las empresas que quieran gestionar de forma eficiente y sostenible sus recursos y deben implantar sistemas eficientes de gestión de la cadena de suministro, optimizar la gestión financiera y adoptar tecnologías de vanguardia a través del uso de programas de gestión y otras herramientas que pueden ser útiles en este aspecto.

La adopción de prácticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente, como la reducción de residuos y la utilización de fuentes de energía renovables es un aspecto que se debe tener en cuenta ya que nos puede ayudar a optimizar nuestros procesos y mejorar nuestra imagen de cara al público.

La transformación digital y la Industria 4.0 ofrecen oportunidades de optimización, innovación y crecimiento. Las empresass deben atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos y fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo.

La mejora continua y los principios lean pueden ayudar a eliminar el despilfarro y mejorar la eficiencia operativa. Aplicando estas estrategias, las organizaciones pueden alcanzar la excelencia y mantener una ventaja competitiva.

  1. Personas

El capital humano es uno de los activos más valiosos que tenemos, y como tal, merecen que haya una estrategia centrada en ellos. Como ya hemos visto antes, los líderes de la empresa juegan un rol clave en este aspecto. Son quienes deben dar prioridad al desarrollo, el bienestar y la satisfacción de sus empleados.

Esto incluye, ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo, promover un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida personal, y crear un entorno de trabajo solidario e integrador. También se debe fomentar la participación de los empleados en los procesos de toma de decisiones y reconocer y recompensarlos por sus contribuciones. De este modo, se puede crear una plantilla altamente motivada y productiva, capaz de lograr resultados excepcionales.

Además, debe haber una comunicación fluida y eficaz entre directivos y trabajadores:  escuchar sus opiniones y tomar las medidas adecuadas para resolver cualquier problema. Al adoptar un enfoque centrado en las personas, las organizaciones pueden mejorar el compromiso de los empleados, aumentar las tasas de retención y, en última instancia, lograr un mayor éxito.

  1. Resultados

Pararse a medir y evaluar la eficacia de la estrategia de una empresa es clave para analizar si está dando los resultados esperados y debemos hacer modificaciones, para ello es importante tener en cuenta distintos parámetros. Estas métricas deben estar alineadas con las metas y objetivos generales de la empresa, y deben medirse a lo largo del tiempo para evaluar el progreso.

También es importante comparar el rendimiento de la empresa con el de sus competidores y los puntos de referencia del sector. Esto puede ayudar a identificar las áreas en las que la empresa se está quedando atrás y necesita mejorar. Además, las empresas pueden utilizar estos datos y análisis realizados para tomar decisiones informadas sobre su estrategia, en lugar de basarse únicamente en intuiciones o conjeturas.

También es importante revisar y actualizar periódicamente la estrategia de la empresa para garantizar que siga siendo pertinente y eficaz. Esto puede implicar introducir cambios en la propia estrategia o ajustar los parámetros utilizados para medir su eficacia. Si se supervisa y evalúa periódicamente la estrategia, una empresa puede asegurarse de que se mantiene en el buen camino hacia la consecución de sus objetivos y sigue siendo competitiva en su sector.

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  1. Innovación

Una estrategia de innovación eficaz debe centrarse en tres elementos clave: cultura, tecnología y colaboración.

  • La cultura es la base, las empresas deben fomentar una mentalidad de experimentación, asunción de riesgos y aprendizaje continuo.
  • La tecnología es el facilitador, debemos aprovechar los análisis avanzados, la automatización y las distintas plataformas digitales para agilizar los procesos y ofrecer nuevos productos y servicios.
  • La colaboración es el acelerador, colaborar con startups, instituciones académicas o gubernamentales nos puede ayudar a acceder a nuevas tecnologías, talento y financiación.

Para ejecutar de forma eficaz una estrategia de innovación, las empresas deben alinear sus iniciativas con la estrategia y los objetivos empresariales, establecer un equipo de innovación y una estructura de gobierno específicos, y utilizar diseño y metodologías ágiles para replicar y perfeccionar las ideas.

También deben fomentar la colaboración entre funciones y unidades de negocio, desarrollar asociaciones con partes interesadas externas y medir y realizar un seguimiento de las métricas de innovación. Evaluar y mejorar continuamente el proceso de innovación también es crucial para el éxito a largo plazo.

  1. Orientación al cliente

La orientación al cliente implica comprender las necesidades, expectativas y preferencias de los clientes actuales y potenciales, y adaptar los productos y servicios para satisfacer o superar estas necesidades. Generar confianza y lealtad entre los clientes es crucial, esto puede lograrse si se lleva a cabo, por ejemplo, una comunicación personalizada, una respuesta eficaz y si se proveen productos y servicios de calidad.

Escuchar las opiniones de los clientes es clave y su incorporación al procesos de desarrollo de productos les demuestra que sus opiniones importan y ayuda a generar lealtad y confianza con la empresa.

Todos los empleados, independientemente de su función, deben centrarse en satisfacer las necesidades de los clientes y ofrecer experiencias excepcionales. Esto requiere un cambio cultural dentro de la organización, con la voluntad de situar al cliente en el centro de todo lo que hace la empresa.

Los beneficios de la orientación al cliente incluyen atraer y retener a los clientes, aumentar los ingresos y el crecimiento, y diferenciar a la empresa de la competencia.

Sumar y seguir

Alcanzar la excelencia requiere que las empresas tengan un planteamiento deliberado y estratégico. Aplicando las estrategias de las que hemos hablado a lo largo de este artículo, las empresas podrán encaminarse hacia el éxito y distinguirse de sus competidores.

Medir y mejorar continuamente los procesos garantiza que las empresas sigan siendo eficientes y eficaces, y que puedan adaptarse rápidamente a las cambiantes condiciones del mercado. Aplicando estas estrategias, las empresas pueden alcanzar la excelencia y mantener una ventaja competitiva en sus respectivos sectores.

Enviar cámaras de VR al espacio creará una “transformación cultural” en la humanidad

Un plan para enviar cámaras de realidad virtual a la Estación Espacial Internacional con el objetivo de capturar contenido VR sin precedentes ha sido descripto como teniendo el potencial de una «transformación cultura» según un consultor en política espacial.

James Muncy, consultor en política espacial, emprendedor y director de la consultora de política especial PoliSpace, dijo que el proyecto, nombrado SpaceVR sería lanzado hoy en Kickstarter, y le dará la posibilidad a las personas de tener una experiencia lo más cercana posible al espacio, y como resultado cambiará las actitudes con respecto a la Tierra e incrementará el interés y desarrollo de proyectos espaciales.

space vr kickstarter

«Todos serán capaces de tener una experiencia de vista 360º del espacio», dijo Muncy en una entrevista hecha por nuestros colegas de Factor.

«Si le das a mil millones de personas la experiencia de volar sobre la Tierra, no estás dándoles solo una foto, los estás colocando allí y están viendo la falta de límites; el curso de los ríos, la afluencia de tormentas en el planeta. Le estás dando a la gente una impresión de la Tierra y ven el desarrollo económico, la polución – en algunos casos, y ven los resultados de los conflictos».

«¿Cómo cambiaría la vista de las personas del mundo cuando pueden experimentarlo? ¿Cómo cambia su relación con el espacio si pueden verlo mediante realidad virtual? ¿Ayuda esto a que un niño quiera estudiar ingeniería para poder ser parte de eso?»

«Esta transformación cultural simplemente lanzará 12 cámaras a la Estación Espacial Internacional para que la gente pueda participar en el viaje espacial que cualquiera quisiera tener».

El proyecto, que ya lleva un 22% desde haber comenzado en Kickstarter hace unas pocas horas, filmará tanto el interior como exterior de la Estación Espacial Internacional y a través de la cúpula: la gran ventana utilizada para observar la Tierra, utilizando un cubo unilateral equipado con dos cámaras en cada cara, conocido como Overview One.

«Coleccionarán información virtual desde adentro de la Estación Espacial Internacional», dijo Muncy.

«Irá a la Estación Espacial Internacional el año que viene, y tomará fotos no solo dentro de la Estación Espacial, sino que también montarán una cámara en la cúpula, que es algo así como el ventanal de la Estación Espacial que ve hacia afuera y que tomará las fotografías del espacio, y cuando vuelan sobre la Tierra».

SpaceVR planea capturar 27 vídeos de realidad virtual, haciendo un total de 770 minutos, más de 12 horas de grabación. 180 de estos consistirán en lanzamientos de naves espaciales, mientras que el tiempo restante será dividido entre la cúpula y el interior de la Estación Espacial Internacional.

space vr

Entre las imágenes de la cúpula habrá media hora de rotación de la Tierra, disparos de fuegos artificiales alrededor del mundo y fenómenos naturales como lluvia de meteoros, tormentas eléctricas y auroras, y al acoplamiento del SpaceX Dragon.

«Los espectadores de las imágenes de la ISS podrán disfrutar de la experiencia de un astronauta, con un recorrido total de la ISS, experimentos, impresión 3D y se planea incluir agua en gravedad cero».

Asumiendo que el proyecto se fundará con éxito, Overview One será enviada a la ISS en la primera mitad del 2016 y las grabaciones estarán disponibles para verse en todos los dispositivos de VR más tarde en ese año.

¿Qué te parece el proyecto? A mí me gusta mucho, soy un entusiasta de la astronomía y de hecho era la carrera que quería seguir hasta que me empecé a llevar mal con las fórmulas y todo lo que hay que estudiar para formarse en esa orientación. Creo que puede ser algo muy bueno, no sé si tan trascendental como dicen pero sí que sería espectacular tener en VR imágenes de la Tierra desde el espacio exterior. Cualquier comentario no dudes en hacerlo aquí en los comentarios o por Twitter (@AyalaManu).

Ganadores de sorteo keys Flip HTML5

Menciono a los ganadores del sorteo de 9 keys de Flip HTML5 plan Gold premium de 3 meses, valorado en $87.

Recuerden que no tienen que pagar nada para registrarse y no están obligados a pagar una vez termine el tiempo, así que no necesitan poner datos de pago ni nada por el estilo.

El sorteo fue hecho por Random.org. Para participar, los usuarios debían mencionar en Twitter que querían participar en el sorteo.

sorteo keys

Los ganadores son los siguientes:

VINCEN PERDOMO @VINCENPERDOMO
NETAS ROJINEGRAS @NETASROJINEGRAS
GUSTAVO FONTAL @DISARTG
GONZALO @GONZAPP
ANDRES @NANOFILTH
LUXURY @LUXURYAMELY
BETSABE LF @BETSABE23
RAUL SAUCEDO @RULOSAUCEDO
JOSE VALLE @PEPEMVALLE

Hablaré con cada uno en privado para pasarle su correspondiente código y el método de activación.

Gracias a todos los que participaron y espero que sea el primero de varios sorteos que podamos hacer para los fieles usuarios de Punto Geek.

 

 

Esta impresora Epson tiene tinta para más de dos años

ecoimpresora epson

¿A quién no se le hace pesado tener que estar recargando los cartuchos o andar comprando nuevos cuando se quedan sin tinta? Para los que utilizamos la impresora con frecuencia, el recargar cartuchos o cambiarlos es un trabajo tedioso y un gasto de más. Si bien están los cartuchos XL, que proporcionan 3 veces mayor duración al doble de precio de un cartucho normal (buen trato), el tema de la recarga de los cartuchos merece especial atención.

ecoimpresora epson

Con todos los avances que hemos visto en la tecnología durante estos años, con la llegada de las impresoras 3D y las impresoras láser, parece ridículo que no se haya mejorado el tema de los cartuchos. Pero comprendo que cartuchos de uso cotidiano con mejores capacidades no fueron desarrollados por una cuestión comercial: las empresas se perderían de mucho dinero si comienzan a fabricar cartuchos baratos que ofrezcan mejor rendimiento y duren más. Es como el tema del petróleo, no dejan de utilizarlo porque ya hay una industria establecida a pesar de que existen otras tecnologías alternativas más baratas para el consumidor y que son menos agresivas con el medio ambiente.

Dejando un poco de lado esa discusión, me gustaría introducirles la impresora Epson que tiene tinta para más de dos años. Una impresora que, si tus hijos o amigos se ponen a imprimir cien páginas de un tirón, apenas se notaría. El nombre de esta impresora es EcoTank y viene en distintos modelos.

EcoTank porque son más ecológicas desde el punto de vista en que cada vez que necesites recargar tus cartuchos (teóricamente cada dos años), debes llevar el cartucho y no tirarlo. Supongamos que utilizas tus cartuchos de manera regular y que los cambias cada dos meses, cambiándolos cada dos meses te dan unos 6 envases de plástico por año, unos 12 a comparación del EcoCartucho, lo cual llevado a 5 años son 30 pedazos de plástico menos a la deriva, y multiplica eso por la cantidad de gente que utiliza impresoras y cambia sus cartuchos.

Eso sí, no todo es color de rosa en esta impresora. Las impresoras ET-2550 y ET-4550 (es el mismo modelo pero con fax y Ethernet incluidos) cuestan $400 y $500 respectivamente, un precio entre 4 y 5 veces más alto que el de una impresora común. Sus cartuchos cuestan unos $52, no tan alejados del costo que tienen los cartuchos originales de las impresoras convencionales. La EcoTank es igual más rentable en dos años que andar comprando cartucho tras cartucho y además asegura una buena calidad de impresión.

Entonces, queda en cada uno elegir si prefiere gastar más en una impresora o más en cartuchos, pero el dinero a ahorrar ronda entre los 100 y 200 dólares estimando según un uso regular. Pero aquí creo que es importante mencionar otro aspecto que considero malo y es la duración de su garantía, que es de dos años. Es decir, si la impresora se rompe durante ese tiempo, podemos pedir un reemplazo sin problemas, pero luego de transcurrido ese lapso, ya estamos a cuenta propia, algo bastante malo teniendo en cuenta que uno al adquirir una impresora de este tipo quiere seguridad a largo plazo.

¿Qué te parece la impresora de Epson que tiene tinta para más de dos años? ¿Te la comprarías? Si te gustó el artículo no dudes en seguirme en Twitter (@AyalaManu), recomendar el artículo o en comentar por aquí o en algunas de las redes sociales del blog.

10 fascinantes citas del millonario Elon Musk en su nuevo libro

citas del libro de elon musk

Como la mayoría de los CEO de alto perfil, Elon Musk se cierra del mundo exterior la mayor parte del tiempo. Si bien se puede saber mucho sobre él, lo que pasa bien dentro de su cabeza es algo intrigante y por eso, el libro de Ashlee Vance sobre su biografía trae 10 fascinantes citas que valen la pena ser destacadas.

citas del libro de elon musk

Me considero un fan de Elon Musk, el multimillonario CEO de Tesla Motors que fundó PayPal y que siempre aparece con interesantes iniciativas tecnológicas y/o ecológicas. Es un hombre que tiene ideas muy bien concebidas y que está claro que tiene un talento natural para crear grandes compañías, como PayPal, SpaceX o Tesla.

No voy a seguir hablando sobre él, prefiero ir directo a las 10 citas más interesantes que ha dejado su libro biográfico.

10- Sobre la colonización de Marte

Me encantaría morir pensando que la humanidad tiene un futuro brillante. Si podemos resolver la energía sostenible y estar en el camino correcto para encontrar especies multiplanetarias con una civilización autosustentable en otro planeta- para hacer frente a un escenario en el que el peor de los casos pueda suceder y la extinción sea una posibilidad cercana- creo que sería algo muy bueno.

9- Sobre la innovación

Pienso que probablemente hay demasiada gente inteligente persiguiendo las cosas de internet, finanzas y leyes. Esto es en parte la razón por la que no hemos estado viendo mucha innovación.

8- Sobre la competencia en la industria del espacio

La lista de personas a las que no les importaría sacarme del camino está creciendo. Mi familia teme que los rusos me asesinen.

7- Sobre cómo decidió que quería hacer con su vida

Quizás leí demasiados cómics desde pequeño. En los cómics, siempre parece que están intentando salvar al mundo. Así que me pareció que uno debería intentar hacer del mundo un mejor lugar porque lo inverso no tiene sentido.

6-Sobre guardar dinero para un día lluvioso

Me siento un poco como mi abuela. Ella vivió la Gran Depresión y tiempos muy complicados. Una vez que has pasado esos momentos, se quedan contigo por mucho tiempo. No estoy seguro de que eso se va alguna vez. Así que disfruto el ahora, pero siempre tengo la sensación persistente de que todo podría irse algún día.

5- Sobre liderar su primera compañía

Nunca había sido capitán en deportes o capitán en algo, ni siquiera había manejado a una sola persona. Tenía que pensar, bueno, ¿qué son las cosas que pueden afectar cómo un equipo trabajar? La primera suposición obvia fue que las otras personas se comportarían como uno. Pero esto no es cierto. Incluso si te gustaría que se porten como tú te portas, no tendrás necesariamente todas las suposiciones o información que tú sí tienes en mente.

4- Le dijo a Christie Nicholson, la hija de uno de sus asesores que se cruzó en una fiesta de universidad

Si existiese una manera en la que pueda dejar de comer, para así poder trabajar más, no comería. Desearía que exista una manera de obtener nutrientes sin tener que sentarse a comer.

3-Sobre el CEO de Google Larry Page desarrollando inteligencia artificial

Estoy realmente preocupado por esto… no soy optimista. Podría producir algo malvado por accidente.

2- Sobre fabricar el Tesla Model S

Cuando en un principio hablamos sobre la pantalla táctil, los muchachos vinieron y nos dijeron: ‘No hay nada como eso en la cadena de repuestos automovilísticos’. Yo les dije ‘Eso es porque nunca antes se había puesto en un puto auto’.

1- Sobre las citas

Me gustaría poder dedicar más tiempos a las citas. Necesito encontrar una novia. Es por eso que necesito generarme un poquito más de tiempo. Estuve pensando entre otras 5 a 10 – ¿cuánto tiempo necesita una mujer por semana? ¿Quizás 10 horas? ¿Es ese el mínimo? No tengo idea.

Esas son algunas de las citas más fascinantes que tiene la biografía de Elon Musk, el CEO del que todo el mundo habla y que ha tenido un redundante éxito en diferentes compañías y proyectos.

A ti, ¿cuál de las citas te gustó? ¿Cuál es tu preferida? A mí me ha dejado pensando la 3, la de la inteligencia artificial, algo que yo también opino que es muy riesgoso, que puede tener resultados fantásticos y revolucionarios, pero que también podría salir mal y atentar contra la humanidad. Ya parece sacado de una película de ciencia ficción, pero bueno es lo que opino y me gustaría leer sobre ustedes por aquí o en Twitter (@AyalaManu).

Vía Business Insider.

 

Los peores trajes de superhéroes en la historia

batman 1997

Gracias a nuestros colegas de Gizmodo me he inspirado para hacer este artículo con los peores trajes de superhéroes en la historia. Eso sí, todo desde mi punto de vista así que el listado varía bastante.

Si bien no ordeno los trajes según cuál es peor, en mi opinión (y perdón por el spoiler del post) el peor de todos es el de la película Batman & Robín que tuvo a George Clooney como protagonista. ¡Vamos!, si hasta el mismo Clooney lo admitió, y además, esos pezones… pero bueno no me adelanto más.

Algunos de los trajes son criticados por no seguir la línea del cómic mientras que otros, a pesar de seguir esa línea, carecen de creatividad para ser llevados a la pantalla, uno puede pensar que con aplicar lo visto en el cómic a la pantalla grande ya debería bastar pero no es así. Los grandes trajes se han logrado no siguiendo al pie de la letra lo visto en el cómic, sino que se han logrado llevando su esencia y transmitiéndola de un modo acorde a la gran pantalla, como el Iron Man de 2008, el Hellboy de 2004 o el Batman de 2005, el cual no seguía los mismos colores pero transmitía la esencia de Batman y su traje.

The Phantom (1996)

the phantom 1996

 Lo que se puede decir de este traje es que es muy, muy, demasiado púrpura, lo cual lo hace ver muy tonto en la pantalla. En papeles, el traje lleva en vida lo expuesto en el cómic, respetando lo que uno ve en él, pero este es uno de esos casos en los que replicar exactamente el traje del héroe no ha servido en la gran pantalla. The Phantom hubiese sido un personaje muy interesante de ver, pero con ese traje no parecía más que un imitador de Barney vistiendo una máscara y llevando pistolas.

Daredevil (2003)

daredevil 2003

En mi humilde opinión, un controversial traje de cuero rojo que no sólo le quitaba comodidad al héroe sino que además lo hacía vestirse como un transexual salido de una convención de cómics. No me gustó para nada el traje y los invito a ver el nuevo traje que habrá en la serie Daredevil de Netflix, el cual sí transmite la esencia de este particular superhéroe.

Superman (2006)

superman 2006

Repito, no estoy armando un orden de cuál es peor, sólo voy poniendo los que creo que de verdad fueron muy malos. Y el Superman de 2006, por no mencionar otros de películas anteriores, fue muy malo. Existen pocos superhéroes que tengan la importancia o popularidad de Superman, pero además de haber hecho malas películas, hicieron malos trajes, un traje que parecía más adecuado para Michael Phelps que para el hombre de acero. En el de la última película, por ejemplo, lograron un resultado bastante bueno y moderno, y aunque la película en sí no me gustó el traje me sorprendió para bien.

Linterna Verde (2011)

linterna verde 2011

Primero tengo que admitir que me encanta Ryan Reynolds como actor, me parece alguien con carisma y talento, pero esta película fue bastante mala, y el traje hecho en croma es una de las razones por las que no ha estado a la talla. En vez de trabajar en un traje, prefirieron apostar por la pantalla verde, algo llamativo para una película que contaba con un presupuesto de 200 millones. Quiero decir, tuvieron 200 millones para gastar, para invertir, ¿y en ningún momento se les ocurrió desarrollar un traje?

Steel

steel 2001

Hay muchas, muchísimas cosas mal en la película Steel, esa interpretada por Shaquille O’Neal que es una de las peores de la historia, sin exagerar. Una de esas cosas fue su traje, que parece una mezcla entre Robocop y un guerrero medieval. Podría haber estado mucho mejor si los diseñadores no lo elaboraban en torno al robusto cuerpo de Shaquille. De verdad es terrible, no se me ocurren muchos trajes peores que éste.

The Thick (2001)

the thick 2001

Ese traje también fue llevado como una réplica de lo que se veía en el cómic, y tuvo resultados bastante feos. Es que, pensándolo bien, querer replicar la manera en la que se viste este héroe era de por sí una mala idea: colores llamativos y una maya de aparente látex no parecían buena combinación. Aquí hay otra muestra de que llevar los trajes a tal y como son en el cómic no es la mejor idea, y mucho menos si deciden obviar la máscara del héroe que es, creo que podemos coincidir casi todos en esto, algo bastante importante.

Batman & Robin (1997)

 batman 1997

Bueno, este sí creo yo que es el peor traje de superhéroes de la historia. Desde los años 40s que han intentado llevar el traje de Batman a la vida real y si bien los primeros intentos eran aceptables, fueron decayendo en comparación con las réplicas actuales. Las primeras dos películas de Tim Burton tenían al héroe vestido en un simple traje negro con el símbolo en el pelo de color amarillo, algo bastante bueno; pero cuando Joel Schumacher tuvo en sus manos al traje, todo se fue a la mierda desbarrancando. No sólo que hizo un traje muy feo, con colores mal combinados y con un estilo que logró que la película sea inmortalizada, pero no por lo bueno o por excelentes actuaciones como la de Heath Ledger, sino que además dejó marcada a esa ocasión como la vez en la que Batman mostró sus pezones al mundo. Terrible. Y lo digo como alguien a quién le encanta Batman, un superhéroe que está en mi TOP 3 personal.

Bueno, ha habido otros trajes malos y podría hacer mención especial al traje que iba a vestir Nicholas Cage en caso de ser elegido como Superman, pero hay cosas sobre las que es mejor no hablar. De verdad, si quieren saber sobre eso busquen y aterrorícense bajo su propia responsabilidad. Ahora quiero saber su opinión, saber cuál te parece el peor traje, con cuál crees que fui muy crítico. Valoro tu opinión y me gustaría leerla por aquí o por Twitter (@AyalaManu).Puede que en otro momento hable sobre los mejores trajes, pero eso depende de ustedes.

El problema matemático que tiene desconcertado a internet

problema cumpleaños de cheryl

Te presento el problema matemático que tiene desconcertado a internet.

 problema cumpleaños de cheryl

Si bien no lo parece, la realidad es que no es un problema muy complejo, pero la dificultad se genera por la forma en la que está explicado. Por suerte, el New York Times lo ha reescrito de tal manera que, aunque sigue siendo complejo, se entiende algo mejor.

¿Te crees capaz de resolverlo? Te invito a intentarlo. Yo sinceramente no pude en los primeros intentos así que te desafío:

Alberto y Bernardo acaban de conocer a Cheryl. Alberto le pregunta a Cheryl «¿Cuándo es tu cumpleaños?»

Cheryl piensa por un segundo y le responde: «No voy a decírselos, pero les daré algunas pistas». Acto seguido escribe una lista con 10 posibles fechas:

  • 15,16 y 19 de mayo
  • 17 y 18 de junio
  • 14 y 16 de julio
  • 14,15 y 17 de agosto

Entonces Chryl le murmura en la oreja de Alberto el mes –y sólo el mes- de su cumpleaños, mientras que a Bernardo le murmura el día y sólo el día.

«¿Puedes adivinarlo ahora? Le pregunta Cheryl a Alberto.

Alberto le responde: «No sé cuándo es tu cumpleaños, pero sé que Bernardo tampoco».

A lo que Bernardo responde: «Yo no lo sabía inicialmente, pero ahora sí lo sé».

Y Alberto termina concluyendo: «Entonces, ¡Yo también lo sé!»

Y tú, ¿sabes el día del cumpleaños de Cheryl?

Bueno, resulta que el problema original apareció en una olimpiada de matemáticas para alumnos de quinto grado de primaria, pero terminó colándose para estudiantes con un nivel alto en matemáticas. El problema causó justamente varios problemas para ser resuelto, y se pudo deducir su solución escribiéndolo de manera distinta y aplicando una serie de pasos lógicos.

La solución al problema

Se puede llegar a la solución de un modo sencillo poniendo los números sobre una tabla:

Mayo

15

16

19

Junio

17

18

Julio

14

16

Agosto

14

15

17

Ahora hay que pasar por lo que dice Alberto (o llámenlo Albert si prefieren):

No sé cuándo es tu cumpleaños, pero sé que Bernardo tampoco.

La primera parte de la frase es lógica y correcta ya que ambos saben que tanto uno como el otro sólo conocen o bien el día o el mes. Pero la pista más importante aparece en la segunda parte: «pero sé que Bernardo tampoco».

De hecho, sí hay un modo en el que Bernardo podría haber sabido el día. Si Cheryl le hubiese dicho «19», Bernardo podría haber deducido que es el 19 de mayo ya que hay sólo un 19 en las posibilidades. Lo mismo hubiese ocurrido con el 18 y el 18 de junio.

Así que para que lo que Alberto dice sea cierto Cheryl no le pudo haber dicho a él ni mayo ni junio. Eso descarta ambos meses y nos deja con julio o agosto.

Bernardo (es el que sabe el día) prosigue diciendo: «Yo no lo sabía inicialmente, pero ahora sí lo sé». Bernardo dedujo que a Alberto le dijeron o bien julio o bien agosto, y como él conoce la fecha, le pueden haber dicho o bien 15, o bien 16 o bien 17. El 14 queda descartado, porque entonces podría haber elegido entre dos meses, mientras que 15,16 y 17 se refieren a sólo un mes.

Alberto (es el que sabe el mes) termina diciendo: «Entonces ¡Yo también lo sé!». Así que dedujo que las posibles fechas eran el 16 de julio, 15 de agosto o 17 de agosto. Y como ya lo sabe, el mes es julio, que es el único que tiene sólo una fecha en la lista de opciones, agosto tiene tanto el día 15 como el 17.

Así que la respuesta correcta es, por lo tanto, 16 de julio.

¿Qué te pareció el problema? ¿Ya lo conocías? ¿Pudiste llegar a la solución por ti mismo? Te invito a resolverlo y dejar en los comentarios cómo te fue, si te pareció interesante, complicado o qué. Deja tu opinión aquí o por Twitter (@AyalaManu), yo siendo sincero no lo pude resolver pero tampoco me esforcé demasiado.


Utiliza Skype para espiar en tu casa desde donde sea

utilizar skype para espiar

Te enseño a utilizar Skype para espiar en tu casa desde donde sea.

 utilizar skype para espiar

Skype es mejor conocido por las llamadas de voz y de vídeo, y quizás para intercambiar mensajes entre estudiantes o en reuniones laborales, pero hay miles de usos más para el programa. Uno de esos usos es instalar un sistema de monitoreo gratuito e instantáneo que puedes ejecutar desde tu oficina o lugar de vacaciones cuando quieras para controlar tu hogar.

Hay una opción dentro de Skype que te permite responder llamadas automáticamente y esta es la clave de todo el truco. Cuando hagas contacto con tu Skype desde el hogar, puedes conectar instantáneamente tu cámara web para ver si hay alguien del otro lado.

Para hacer esto debes ir a Herramientas, Opciones, en Opciones de llamadas elige Mostrar opciones avanzadas y activa la caja que dice Responder llamadas entrantes automáticamente e Iniciar vídeo automáticamente cuando estoy en una llamada. Presiona en Guardar y ya podrás hacerlo. Eso es si utilizas Windows, mientras que si utilizas Mac, ve a Skype, Preferencias y luego Llamadas.

Obviamente, para que esto funcione, debes tener dos cuentas de Skype, una principal y otra hecha para observar tu hogar. Deja conectada tu cuenta principal de Skype en casa y haz las llamadas desde tu oficina o desde donde estés. No te olvides de tenerte como contacto y dejar tu Skype conectado, además de los parlantes y la pantalla apagada para que nadie sospeche nada.

¿Qué te pareció el post? ¿Te sentís un espía? Bueno tampoco tanto pero creo que algunos pueden darle un buen uso, aunque eso depende de ustedes, no me hago cargo de lo que tienen en mente realizar con este truquito. Si les gustó y quieren opinar o ver más seguido esta clase de posts, comenten aquí o por Twitter (@AyalaManu).

 

 

Mira este increíble corto de Star Wars TIE Fighter

Si estás exitado sobre el universo cinemático que Disney parece estar planeando acerca de Star Wars, entonces te va a encantar este increíble corto de siete minutos y medio creado por un fan a lo largo de cuatro años te ayudará a emocionarte aún más.

El corto animado fue creado por Paul Michael Johnson, y creado con el estilo de las épicas series de los años 80s como Mobile Suit Gundam, Patlabor y otras más, que ofrecieron dibujo a mano detallado y con un sombreado laborioso. El corto también cuenta con una banda sonora de los años 80s y los efectos de sonido de la clásica serie de videojuegos TIE Fighter de LucasArts.

Ya se conoce el spin-off oficial de la película que se lanzará en 2016 y que posiblemente hará foco en los pilotos X-Wing llamados «Rogue One», pero esta perspectiva centrada en el Imperio es una toma única y que no fue realizada antes. El trabajo de este hombre ha sido fantástico y en sólo 24 horas consiguió que su vídeo tenga más de 1 millón de visitas.

Espero que te guste tanto como a mí, y si tienes un comentario al respecto sobre este corto de Star Wars TIE Fighter déjalo aquí o en Twitter (@AyalaManu).

Hábitos que podrían mejorar su coeficiente intelectual

habitos para mejorar coeficiente intelectual

Quiero hablarles sobre algunos hábitos que podrían mejorar su coeficiente intelectual ya que si bien cada persona nace con un coeficiente intelectual específico, hay ciertas actividades y costumbres que pueden potenciar y estimular el cerebro.

habitos para mejorar coeficiente intelectual

Reír

Según varios estudios la risa ayuda a mejorar la memoria y a reducir el estrés. De hecho, un estudio realizado en la Universidad de Nuevo México, Estados Unidos, afirma que las personas con mayor coeficiente intelectual suelen tener un gran sentido del humor.

Meditar

Una investigación del Hospital General de Massachusetts, Estados Unidos, asegura que meditar ayuda a bajar los niveles de estrés y también ayuda a aumentar la capacidad de concentración.

Ser sociable

En la Universidad de Oxford, Reino Unido, un estudio indica que tener más amigos mejora la inteligencia ya que la interacción promueve el desarrollo de ciertas zonas del cerebro.

Tomar una siesta

Según un estudio de la Universidad de Berkeley, Estados Unidos, pegarse una siesta de una hora al día hace que las personas sean más inteligentes porque les ayuda a despejar la mente y aumenta su capacidad de aprendizaje.

Comer verduras

El llevar una alimentación saludable acorde a la edad y hacer actividad física son importantes para crear la energía psicofísica necesaria para beneficiar el desarrollo de la inteligencia.

Eso dicen los estudios, aunque cada persona debe adaptar los hábitos según sus tiempos, posibilidades y condición actual. ¿Ustedes qué hábitos que podrían mejorar su coeficiente intelectual recomiendan? Los leo aquí o por Twitter (@AyalaManu).