Software

Internet, los dispositivos móviles y el desarrollo de softwares especializados son tan solo algunas de las herramientas tecnológicas que han cambiado el ámbito de las empresas en los últimos años.

Hasta las compañías más tradicionales y familiares han tomado la decisión de armarse con herramientas digitales como un software recursos humanos con los que mejorar la gestión diaria. De esta manera, las compañías españolas han reducido hasta en un 20 % la carga de trabajo administrativo en el último lustro.

Los datos son muy llamativos, pero reales: los programas especialmente creados para la gestión del personal, la elaboración de nóminas o la coordinación de las vacaciones del personal han resultado muy eficientes.

Por un lado, permiten automatizar algunas tareas, así como acceder desde cualquier lugar, gestionar permisos para modificar a otros usuarios, etc. Por otro lado, la claridad en la exposición de los datos y en los protocolos de ordenación de las decisiones reducen los márgenes de error hasta en las empresas más grandes.

La tecnología al servicio de las personas

Diferentes planes de trabajo adaptados a las necesidades de cada empresa. Eso es lo que ofrecen los desarrolladores de softwares de recursos humanos en la actualidad. Para estos especialistas, es la personalización de los entornos de trabajo lo que verdaderamente genera ese ahorro de tiempo y mejora de la eficiencia.

Y es que no es lo mismo gestionar las ausencias en una empresa de dos trabajadores que en una de cien. Tampoco resulta igual de necesario contar con un programa para organizar las vacaciones de una plantilla grande que de los trabajadores de una pyme.

Sin embargo, en todos los casos existen trabajos que se pueden llevar al ámbito digital para reducir áreas repetitivas y secundarias, y que todos los empleados y directivos puedan centrarse en la parte más creativa y estratégica de sus empresas.

Estas son algunas de las soluciones tecnológicas más interesantes para la gestión de los recursos humanos de las empresas en 2025:

Gestión de personas

Quizá el mayor avance de los softwares de gestión de recursos humanos sea el relativo al manejo de la información de los trabajadores.

Con esta herramienta se puede acceder fácilmente a fichas de información de los trabajadores, elaborar, registrar y recuperar sus salarios y bonos o incluso plantear formaciones con base en el conocimiento básico de cada empleado.

Por supuesto, las empresas que trabajan con ordenadores o maquinaria pueden llevar un control exhaustivo y automático de la actividad de los empleados.

Gestión del tiempo

Básico en el día a día, los empresarios agradecen la introducción de herramientas que simplifican y certifican el sistema de registro horario de la jornada.

Los propios miembros de la plantilla pueden subir los datos cada día, con la seguridad de que no se cometen errores o se manipulan los datos. En todo momento, la persona responsable puede evaluar si algún contratado está trabajando menos de la cuenta o si se le deben horas extra.

Gestión de gastos

También es posible implementar un protocolo de gestión de gastos con notas sencillas, seguras y accesibles. A través de una app instalada en los dispositivos móviles, el registro se hace en apenas unos segundos y en tiempo real. Además, se pueden escanear fácilmente los tickets gracias a la tecnología OCR.

Estas son solo algunas de las ventajas de contar con la tecnología para el día a día de las empresas. Con tan solo instalar estas soluciones se puede disfrutar de un ahorro de tiempo y una reducción de problemas prácticamente inmediata. Así lo demuestran los cientos de compañías españolas que ya se han visto beneficiadas con estas herramientas.

En la era digital actual, las empresas dependen cada vez más de los servicios de tecnologías de la información (IT) para mantener su competitividad y eficiencia operativa. Los servicios IT abarcan un amplio espectro de soluciones tecnológicas que permiten a las organizaciones optimizar sus procesos, mejorar la seguridad de sus sistemas y garantizar la continuidad de sus operaciones. Desde el soporte técnico hasta la implementación de infraestructuras en la nube, los servicios IT son esenciales para la modernización empresarial. En este contexto, empresas como Alhambra IT destacan por ofrecer soluciones personalizadas y eficientes que impulsan la transformación digital de sus clientes.

¿Qué son los Servicios IT para Empresas?

Los servicios IT son un conjunto de herramientas y soluciones que abarcan tanto el hardware como el software, con el fin de asegurar el correcto funcionamiento y gestión de los recursos tecnológicos de una empresa. Estos servicios suelen incluir:

1. Soporte Técnico: Resolución de problemas, mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas y equipos.
2. Seguridad Informática: Protección frente a amenazas cibernéticas, implementación de sistemas de seguridad y gestión de riesgos.
3. Gestión de Infraestructura: Configuración y mantenimiento de servidores, redes y bases de datos.
4. Soluciones en la Nube: Servicios de almacenamiento, procesamiento y gestión de datos a través de plataformas en la nube.
5. Desarrollo de Software: Creación y personalización de aplicaciones que optimicen las operaciones empresariales.
6. Consultoría IT: Asesoramiento sobre cómo implementar y mejorar los sistemas tecnológicos de acuerdo con las necesidades del negocio.

La contratación de servicios IT ayuda a las empresas a reducir costos, mejorar la eficiencia operativa, aumentar la seguridad y adoptar nuevas tecnologías con mayor rapidez.

La Importancia de los Servicios IT en la Empresa Moderna

La creciente digitalización ha hecho que las empresas necesiten sistemas tecnológicos robustos y seguros para operar de manera eficiente. Los servicios IT permiten:

• Automatizar procesos: Las soluciones IT ayudan a automatizar tareas rutinarias, liberando a los empleados de labores repetitivas y permitiéndoles enfocarse en actividades estratégicas.
• Mejorar la toma de decisiones: Gracias a herramientas de análisis de datos, las empresas pueden tomar decisiones basadas en información en tiempo real, lo que mejora la agilidad y competitividad.
• Garantizar la continuidad del negocio: Con planes de contingencia y sistemas de respaldo en la nube, las empresas pueden evitar pérdidas de información y asegurarse de que sus operaciones continúen sin interrupciones ante cualquier imprevisto.
• Proteger los activos digitales: En un entorno cada vez más expuesto a ciberataques, los servicios IT ofrecen soluciones para proteger la información confidencial y garantizar la integridad de los sistemas.

Alhambra IT: Líder en Servicios IT Personalizados

En este entorno altamente competitivo y tecnológico, Alhambra IT se ha posicionado como una de las empresas más destacadas en ofrecer soluciones IT para organizaciones de diferentes sectores. Fundada en 1991, Alhambra IT ha consolidado su presencia internacional ofreciendo servicios que abarcan desde la ciberseguridad hasta la gestión de infraestructuras y soluciones cloud. Su enfoque se centra en entender las necesidades específicas de cada cliente para proporcionar servicios personalizados que generen valor a largo plazo.

Principales Servicios de Alhambra IT

1. Ciberseguridad: Alhambra IT se especializa en la protección de los activos digitales de sus clientes mediante soluciones avanzadas de seguridad, como la implementación de firewalls, sistemas de prevención de intrusiones, y la protección contra el malware. Su enfoque proactivo permite a las empresas prevenir ciberataques antes de que ocurran, lo que minimiza riesgos y asegura la integridad de los datos.
2. Cloud y Virtualización: La migración a la nube es una de las principales tendencias en tecnología empresarial. Alhambra IT ofrece servicios en la nube que permiten a las organizaciones acceder a soluciones flexibles, escalables y seguras, optimizando el almacenamiento y procesamiento de datos. Además, su enfoque en la virtualización ayuda a las empresas a reducir la dependencia de infraestructuras físicas, mejorando la eficiencia operativa y reduciendo costos.
3. Outsourcing de Servicios IT: Para muchas empresas, externalizar la gestión de sus sistemas IT es una opción eficiente y rentable. Alhambra IT ofrece servicios de outsourcing que cubren desde el mantenimiento de equipos hasta la gestión completa de infraestructuras tecnológicas, permitiendo que las empresas se enfoquen en su negocio principal mientras expertos gestionan su tecnología.
4. Desarrollo y Gestión de Infraestructuras: Alhambra IT se encarga del diseño, implementación y mantenimiento de infraestructuras tecnológicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Su enfoque abarca tanto redes y servidores como el desarrollo de soluciones personalizadas que facilitan el crecimiento y la innovación empresarial.
5. Consultoría IT: Con un equipo de expertos en tecnologías de la información, Alhambra IT ofrece servicios de consultoría para ayudar a las empresas a evaluar sus sistemas actuales y desarrollar estrategias tecnológicas que maximicen el retorno de la inversión. Desde la optimización de procesos hasta la implementación de nuevas herramientas, su asesoramiento es clave para una transformación digital exitosa.

El Enfoque de Alhambra IT en la Innovación

Uno de los elementos clave que distingue a Alhambra IT es su compromiso con la innovación. La empresa invierte continuamente en investigación y desarrollo para mantenerse a la vanguardia de las tendencias tecnológicas. Esto le permite ofrecer a sus clientes las soluciones más avanzadas, ya sea en términos de seguridad, cloud computing o inteligencia artificial aplicada a la gestión empresarial.

Además, Alhambra IT destaca por su capacidad para ofrecer soluciones sostenibles. La tecnología juega un papel crucial en la sostenibilidad corporativa, y Alhambra IT está comprometida en ayudar a las empresas a implementar soluciones tecnológicas que reduzcan su huella ambiental. Esto incluye desde la optimización del uso de energía en infraestructuras tecnológicas hasta el uso de centros de datos eficientes en términos energéticos.

La transformación digital es un proceso inevitable para cualquier empresa que quiera seguir siendo competitiva en el mercado actual, y los servicios IT son el motor que impulsa esta transformación. Empresas como Alhambra IT ofrecen soluciones integrales que permiten a las organizaciones adaptarse a los cambios tecnológicos, mejorar su eficiencia operativa y proteger sus activos digitales. Con una amplia gama de servicios y un enfoque personalizado, Alhambra IT se posiciona como un socio estratégico clave en el camino hacia la digitalización.

En la era digital actual, la gestión eficiente del tiempo y la asistencia de los empleados es un aspecto clave para el éxito de las empresas. El control de presencia laboral se ha convertido en una herramienta indispensable para gestionar de manera efectiva la jornada, cumplir con la legislación y mejorar la productividad.

Estos sistemas permiten a las organizaciones registrar y gestionar de manera automática las horas trabajadas, los turnos y los accesos de los empleados. Además, empresas como PSD Security juegan un papel crucial en la oferta de soluciones avanzadas para el control de accesos, horarios y presencia.

¿Qué es un software de control de presencia?

Un software de control de presencia es una herramienta que facilita el seguimiento de la asistencia de los empleados, registrando automáticamente sus entradas y salidas. Esto permite a las empresas garantizar que se cumplan las horas laborales establecidas, a la vez que simplifica el proceso de gestión de turnos y el control de accesos.

Go Time Cloud, por ejemplo, se destaca por su capacidad de integrarse con sistemas de fichaje mediante dispositivos biométricos, tarjetas de proximidad y aplicaciones móviles, facilitando el registro de la jornada laboral incluso en situaciones de teletrabajo. Además, gracias a su capacidad de generar informes detallados, las empresas pueden analizar los datos en tiempo real, lo que permite tomar decisiones más informadas.

¿Qué mide un programa de control de presencia?

Los programas de control de presencia no solo registran las entradas y salidas de los empleados, sino que también proporcionan un análisis integral de varios aspectos relacionados con la asistencia y la gestión del tiempo.

Control de presencia

El control de presencia es la función principal de estos programas, ya que mide el tiempo real que los empleados pasan trabajando. Esto incluye el registro de la hora de entrada, la hora de salida y las pausas, lo que permite a las empresas asegurarse de que se cumplen las horas pactadas. Con herramientas como las ofrecidas por PSD Security, que integran sistemas de control de accesos y horarios, las empresas pueden mejorar su gestión y reducir el riesgo de errores humanos.

Control de accesos

El control de accesos es una característica fundamental en muchas empresas, especialmente en aquellas que requieren restringir el acceso a determinadas áreas. Los sistemas de control de accesos, como los que ofrece PSD Security, permiten a las empresas gestionar de manera eficiente quién puede acceder a diferentes zonas del edificio, aumentando la seguridad y reduciendo el riesgo de incidentes.

Las grandes ventajas de los programas de control de presencia

La adopción de un programa de control de presencia en una organización ofrece numerosas ventajas, tanto para la gestión del personal como para el cumplimiento de las normativas laborales.

1. Automatización de procesos: Los programas como Go Time Cloud permiten automatizar el registro de asistencia y otros procesos relacionados con la jornada laboral. Esto reduce el riesgo de errores y libera tiempo a los departamentos de recursos humanos para que puedan centrarse en otras tareas estratégicas.
2. Cumplimiento normativo: La legislación actual en muchos países exige a las empresas llevar un registro exhaustivo de las horas trabajadas por sus empleados. Los programas de control de presencia facilitan el cumplimiento de esta normativa, evitando posibles sanciones.
3. Transparencia y confianza: Los registros automatizados de asistencia proporcionan transparencia tanto para los empleados como para los empleadores, lo que ayuda a evitar malentendidos y a mantener una relación laboral justa.
4. Reducción de costes: Al tener un control más preciso de las horas trabajadas y los turnos, las empresas pueden optimizar sus recursos humanos, evitando pagar horas extra innecesarias o tener más personal del necesario en determinados momentos.
5. Mejora de la productividad: Los datos obtenidos a través de estos programas permiten a las empresas identificar patrones de productividad y absentismo, lo que les ayuda a implementar medidas para mejorar el rendimiento general.

¿Cómo elegir entre todos los programas de gestión empresarial?

Elegir el programa de control de presencia adecuado para tu empresa puede ser un desafío debido a la gran variedad de opciones disponibles. Sin embargo, hay varios factores clave que debes considerar para asegurarte de que estás tomando la mejor decisión.

• Funcionalidades específicas: Es fundamental que el software de control de presencia que elijas ofrezca las funcionalidades específicas que tu empresa necesita. Si tu empresa opera en múltiples sedes o tiene un alto número de empleados, necesitarás un sistema capaz de gestionar grandes volúmenes de datos y ofrecer integración con otros sistemas como el ERP o el CRM.

• Facilidad de uso: El programa debe ser fácil de usar para todos los empleados, desde los responsables de recursos humanos hasta los trabajadores que necesitan fichar a diario. La interfaz debe ser intuitiva y accesible desde múltiples dispositivos, incluidos móviles y tabletas, para facilitar el fichaje desde cualquier lugar, algo que Go Time Cloud ofrece con su aplicación móvil.

• Soporte técnico y actualizaciones: Es esencial contar con un buen soporte técnico que garantice una respuesta rápida en caso de problemas. Además, el programa debe recibir actualizaciones periódicas para incluir mejoras de seguridad y nuevas funcionalidades.

• Coste y retorno de inversión: Finalmente, es importante considerar el coste del programa y su retorno de inversión (ROI). Un programa que automatice tareas y mejore la eficiencia puede suponer un ahorro considerable a largo plazo. Evalúa si el programa elegido te permitirá optimizar la gestión de los recursos humanos y reducir errores que podrían afectar a los costes operativos.

Conclusión

Los programas de control de presencia laboral son herramientas indispensables para cualquier empresa que busque mejorar la eficiencia, cumplir con la legislación vigente y garantizar una gestión transparente de los empleados.

La facturación electrónica es una herramienta fundamental para empresas que buscan optimizar sus procesos administrativos y cumplir con las regulaciones fiscales vigentes. Pero, ¿cómo elegir un proveedor de sistema de facturación electrónica correcto?

En un entorno donde la tecnología está transformando cada rincón del mundo empresarial, contar con el adecuado puede marcar la diferencia entre un negocio ágil y uno atrapado en la burocracia.

En esta guía te ayudaremos a descubrir los factores clave que debes considerar al elegir a tu proveedor de sistema de facturación electrónica, con un enfoque en que tu empresa se mantenga ágil, eficiente y segura.

¿Qué es un proveedor de sistema de facturación electrónica?

Antes de entrar en materia, es importante entender exactamente qué es un proveedor de sistema de facturación electrónica. Básicamente, se trata de una plataforma digital que permite a las empresas generar, emitir y almacenar facturas de forma electrónica, cumpliendo con todas las normativas fiscales del país.

Ahora que tienes claro de qué se trata, veamos qué factores debes considerar para elegir el mejor proveedor para tu empresa.

Factores clave para elegir proveedores de sistema de facturación electrónica

A la hora de elegir proveedores de sistemas de facturación electrónica hay muchos aspectos que debes tener en cuenta. Estos son algunos de los más importantes:

1. Cumplimiento de normativas locales

El primer factor que debes verificar es que el proveedor cumpla con las normativas fiscales de tu país. Cada región tiene sus propias reglas sobre facturación electrónica, y es esencial que la plataforma que elijas esté actualizada con las últimas regulaciones. Un proveedor confiable debe garantizarte que todas las facturas emitidas son válidas ante las autoridades fiscales, evitando problemas legales y sanciones.

Para estar seguro de esto, pregunta si el proveedor está certificado por las autoridades fiscales y si puede emitir facturas en diferentes países, en caso de que tu empresa opere a nivel internacional.

2. Facilidad de uso

La tecnología está para hacer la vida más fácil, no para complicarla. Busca un proveedor cuyo sistema de facturación sea intuitivo y fácil de usar. Un buen indicador de esto es que el equipo de administración de tu empresa pueda aprender a utilizar la plataforma rápidamente sin necesidad de una formación compleja. Si un sistema es demasiado complicado, es probable que cause más dolores de cabeza que beneficios.

Las interfaces simples y claras, con opciones de personalización que no requieran conocimientos técnicos avanzados, son la clave para asegurar una transición fluida.

3. Integración con otros sistemas

Uno de los grandes beneficios de los sistemas modernos es su capacidad para integrarse con otras herramientas que utilizas en tu negocio. Al elegir un proveedor de facturación electrónica, asegúrate de que su plataforma se integre fácilmente con tu ERP (sistema de planificación de recursos empresariales), CRM (gestión de relaciones con clientes) o cualquier otro software que utilices para la gestión de tu empresa.

La integración automatiza el flujo de datos y reduce la necesidad de introducir información manualmente, lo que a su vez minimiza errores y ahorra tiempo valioso.

4. Seguridad de los datos

La protección de los datos es un tema crucial en la era digital. Las facturas contienen información financiera sensible de tu empresa y de tus clientes, por lo que debes asegurarte de que el proveedor elegido cumpla con los más altos estándares de seguridad.

Verifica que el sistema cuente con protocolos de seguridad robustos, como el cifrado de datos y el almacenamiento en servidores seguros. Además, es importante que el proveedor tenga certificaciones de seguridad reconocidas, como ISO 27001, que garantizan la protección de la información.

5. Soporte técnico y actualizaciones

Los problemas técnicos pueden surgir en cualquier momento, y es vital que cuentes con un proveedor que ofrezca soporte técnico eficiente. Asegúrate de que el servicio de atención al cliente esté disponible en horarios convenientes y que sea capaz de resolver incidencias rápidamente.

Además, el software de facturación debe estar en constante actualización para adaptarse a nuevas normativas y cambios tecnológicos. Pregunta si las actualizaciones están incluidas en el servicio y si estas se realizan de forma automática, sin interrumpir tus operaciones.

6. Precio y escalabilidad

El coste del sistema de facturación electrónica es un factor decisivo. Existen proveedores con tarifas muy variadas, desde soluciones más asequibles hasta plataformas premium con múltiples funcionalidades. Lo importante es elegir una opción que se ajuste a tu presupuesto sin sacrificar la calidad del servicio.

Asimismo, si tu empresa está en crecimiento, asegúrate de que el sistema pueda escalar contigo. Un buen proveedor debe ofrecer soluciones adaptadas a empresas de diferentes tamaños, permitiendo añadir funcionalidades o usuarios según lo necesites sin que ello implique grandes cambios o gastos adicionales.

Sistema de facturación electrónica con un agregador bancario

La facturación electrónica multiplica sus ventajas si la conectas a un agregador bancario. Pero, ¿es sencillo?, ¿qué es exactamente un agregador bancario y qué ventajas tiene?

¿Qué es un agregador bancario?

Un agregador bancario es una plataforma que centraliza las conexiones con múltiples bancos, facilitando la gestión de cobros y pagos. En lugar de tener que ingresar manualmente a cada cuenta bancaria o coordinar los pagos con distintas plataformas, un agregador bancario permite visualizar, controlar y automatizar las transacciones financieras desde un único punto.

Ventajas de Integrar tu sistema de facturación electrónica con un agregador bancario

Conectar tu sistema de facturación electrónica a un agregador bancario puede simplificar enormemente la gestión financiera de tu empresa. Algunas de las principales ventajas de esta integración son:

• Conciliación Automática de Pagos: Al conectar ambos sistemas, podrás conciliar los pagos de forma automática, reduciendo los errores manuales y permitiéndote tener un control más preciso sobre tus ingresos y cuentas por cobrar.
• Optimización del Flujo de Caja: La integración facilita la automatización de cobros y pagos, lo que ayuda a optimizar el flujo de caja. Esto es especialmente útil para empresas que manejan un alto volumen de facturación y necesitan mantener el control de su tesorería de manera eficaz.
• Ahorro de Tiempo y Reducción de Costes: Al automatizar tareas repetitivas, como el envío de facturas y la conciliación bancaria, no solo ahorras tiempo, sino que también reduces costes administrativos. Tu equipo podrá dedicar más tiempo a actividades estratégicas y menos a tareas operativas.
• Mejora en la Experiencia del Cliente: Los clientes apreciarán recibir facturas claras y un proceso de pago sencillo y automatizado. Esto también puede reducir el tiempo de cobro y mejorar la relación con tus clientes.
• Visibilidad y Control Financiero: Al centralizar la información financiera en un único panel, tendrás una mayor visibilidad sobre las transacciones y el estado de tus cuentas, lo que facilita la toma de decisiones basadas en datos financieros actualizados.

¿Cómo Elegir el Mejor Agregador Bancario?

Si decides conectar tu sistema de facturación con un agregador bancario, asegúrate de elegir una opción que se integre fácilmente con tu proveedor de facturación electrónica y que sea compatible con los bancos con los que trabajas. Verifica también las comisiones y las funcionalidades que ofrece el agregador, ya que algunas plataformas incluyen características avanzadas como la automatización de pagos recurrentes o la gestión de cuentas múltiples.

Conclusión

Elegir un proveedor de sistema de facturación electrónica es una decisión clave para cualquier empresa que desee mejorar su eficiencia operativa y cumplir con las normativas fiscales. Asegúrate de considerar factores como el cumplimiento legal, la facilidad de uso, la integración con otros sistemas, la seguridad de los datos, el soporte técnico y el precio antes de tomar una decisión.

Además, conectar tu sistema de facturación a un agregador bancario puede proporcionarte beneficios adicionales, como la conciliación automática, la optimización del flujo de caja y un mayor control financiero. Con la combinación adecuada de ambos servicios, tu empresa estará preparada para afrontar los retos del mundo digital con total tranquilidad.

La transformación digital del entramado empresarial de España se encuentra en pleno apogeo. De hecho, alrededor de la mitad de las empresas dicen haber progresado en la digitalización de su actividad mediante algún programa de gestión del tiempo. Según las empresas, esto ha mejorado significativamente la productividad y el rendimiento global de la organización.

¿Por qué es importante modernizar el control laboral en tu empresa?

El contexto empresarial en España ha cambiado mucho desde la pandemia. No es ninguna sorpresa: el confinamiento obligatorio aceleró la digitalización en numerosas áreas, especialmente en la gestión laboral. Hoy, el 50,7 % de las empresas dice que sus niveles de digitalización aumentaron luego de la pandemia, con un 85 % de ellas que señalan su nivel de digitalización por sobre la media.

Este avance no es casual, sino que responde a una creciente necesidad de optimizar los procesos internos para adaptarse a las nuevas dinámicas laborales. En este sentido, la modernización y el software de control laboral se consideran necesidades frente a las nuevas modalidades de trabajo híbrido y las expectativas de los empleados, pero especialmente para competir en el sector.

Esto implica mucho más que gestionar las horas trabajadas. Las soluciones tecnológicas permiten reducir el esfuerzo, optimizar los procesos y mejorar la gestión de los recursos. Estas herramientas facilitan la gestión del tiempo, la monitorización de tareas y la optimización de recursos, lo que representa una reducción significativa en los costos estructurales de la organización.

Desde el punto de vista de la gestión de recursos humanos, estos ofrecen una visión global de las jornadas laborales, tanto en oficinas físicas como en entornos remotos, lo que contribuye a la toma de decisiones y al direccionamiento estratégico. Por eso, las empresas reconocen que la integración de soluciones empresariales de gestión es imprescindible para el crecimiento de la organización.

Flexibilidad horaria y control laboral en España

En los últimos años, la flexibilidad horaria se ha consolidado como una de las estrategias más valoradas por las empresas en España. Según los datos consultados, el 60 % de las empresas ofrecen hoy algún grado de flexibilidad horaria a sus empleados, una tendencia que ha cobrado mayor relevancia tras la crisis sanitaria de 2020.

Esta política, según las fuentes, no solo mejora el clima laboral, sino que también promueve la conciliación entre la vida personal y profesional, un aspecto clave para la retención de talento en el mercado laboral. Sin embargo, la flexibilidad horaria aún enfrenta desafíos en su implementación.

En efecto, numerosas empresas se muestran reticentes a perder control sobre el tiempo y la productividad de sus trabajadores. A pesar de ello, las investigaciones indican que, cuando se gestiona adecuadamente, la flexibilidad puede incrementar el rendimiento al contribuir al bienestar y la motivación de los empleados. Modelos como la jornada intensiva o los horarios de entrada y salida flexibles han demostrado ser eficaces para mantener altos niveles de rendimiento.

Para lograr que la flexibilidad horaria funcione de manera óptima, es esencial contar con herramientas de control laboral avanzadas. Existen soluciones tecnológicas que permiten registrar con precisión las horas trabajadas, como Cegid Visualtime (de los mejor valorados del sector), e incluso potencian las condiciones de trabajo remoto o híbrido.